Doğalgaz Enerji Fiatlari durmuyor ve her zaman yükseliyor !
Sizde bundan bağimsiz olmak istermisiniz?
Doğadaki Enerjiyi Evinize Getiriyoruz
Dünya isinma ve Hava Kirligi bügün en önemli konudur
Kulandigimiz Enerji daha ne zaman kulanacagiz daha ne kadar var
Enerji Fiatlari durmuyor ve her zaman yükseliyor
Ev Sahipleri,Bina sahipleri, Özel sektör ve Devlet Kurumlari artik doğal Enerji düşunmektir
Buna göre ne var bizi bu Doğalgaz veya Komurden bağimsiz olmak icin
Bunun caresi Hava, cünkü Hava ve Güneş her yerde ve Her zaman bulunuyor
Kiş ve yaz her zaman mecvurdur
29.03.2009
Hakimizda
Güvenilirlik ve Dürüstlük Verdiği sözleri tutar.Üstlendiği görevlerin, zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirilmesi sorumluluğunu taşır.Ayrım yapmadan herkese adil davranır.Sözleri ve düşünceleri ile tutarlı davranışlar sergiler.
İş ahlakı ve disiplini ile, kurum içinde ve dışında örnek davranışlar sergiler.Dinamik Olma Zor koşullarda bile olumlu yaklaşımı ve başarma azmi ile motivasyonunu yüksek tutar.Enerjiktir ve pozitif enerjisini çevresine yansıtır, çalışma temposunu yüksek tutar. Alınan kararları hızlı bir şekilde eyleme dönüştürür.
Müşteri Duyarlılığı Müşterilerin ihtiyaçlarını zamanında ve doğru bir şekilde belirler.Müşterinin mevcut ve gelecekteki ihtiyaç ve beklentilerini eksiksiz karşılamak için fark yaratan hizmet/ürünler geliştirerek istenilen kalitede sunar.Müşteri/pazar ile sürekli iletişimde bulunur, olası sorunları ve/veya yeni iş fırsatlarını öngörerek harekete geçer. Kendisine gelen müşteri sorunlarının çözüm sorumluluğunu üstlenir ve tekrarlanmaması için gerekli faaliyetleri başlatır.
Takım Ruhu ve Dayanışma
Kurumun bağlı bir üyesi olur ve ortak hedeflere ulaşmak için özveri ile çalışır.Çalışma arkadaşlarının başarısı için destek verir ve yardımcı olur.Elde edilen başarıyı takdir eder ve takım arkadaşları ile paylaşır.Takım çalışmalarına sürekli olarak katkıda bulunur ve kolaylaştırıcı rol üstlenir.
Sürekli Gelişim ve Kalite Odaklılık
Geliştirilen önerileri ve/veya yeni uygulamaları sahiplenerek, hayata geçirilmesinde aktif rol alır.
Gelişime inanarak, çevresindekileri yeni fikirler/yaratıcı uygulamalar geliştirmeleri yönünde cesaretlendirir.Sürekli iyileşme için teknolojik gelişmeleri, eğilimleri, yeni fikirleri ve en iyi uygulamaları araştırır ve işine yansıtır.
Hataları ve geribildirimleri sürekli gelişme ve öğrenme fırsatı olarak görür. Diğer takımlar ile düzenli şekilde bir araya gelerek iyileştirme fırsatlarını belirler.Kendisi ve ilgili olduğu süreçler için yüksek kalite ve performans standartları belirler ve ulaşmaya çalışır.Eğitim ve GeliştirmeDilsan' in ulusal ve uluslararası pazarlarda lider olma vizyonuna ulaşmasında en önemli etkenlerden birinin; çalışanlarımızın sürekli gelişimini sağlamak olduğunu biliyoruz.
Öncelikli hedefimiz; globalleşmeyi, değişimi, gelişimin getirilerini ve teknolojiyi sürekli izleyen, bütün bunları işine yansıtarak şirketini ileriye taşıyacak, farklılık yaratan uzman, takım arkadaşları yetiştirmek olduğundan dolayı, şirketimiz’ in önünde yeni fırsatlar yaratan en değerli kaynağımızın insan kaynağımız olduğunun bilincindeyiz.
Eğitim ve geliştirme
programlarımız çalışanlarımızı verimli kılmak ve Şirketimiz’i geliştirmek üzere tasarlanmıştır. Size özel planlanan eğitimler; Şirket’e hızlı ve kolay uyumunuzu sağlayan "Oryantasyon Programı" ile başlar. Yetkinliklerinizin performansına yönelik geliştirici faaliyetlerle devam ederek sürekli öğrenme sürecinizde size rehberlik eder. Amacımız sizlerle başladığımız kariyer yolculuğunda gelişme fırsatlarını birlikte yakalamaktır.
İş ahlakı ve disiplini ile, kurum içinde ve dışında örnek davranışlar sergiler.Dinamik Olma Zor koşullarda bile olumlu yaklaşımı ve başarma azmi ile motivasyonunu yüksek tutar.Enerjiktir ve pozitif enerjisini çevresine yansıtır, çalışma temposunu yüksek tutar. Alınan kararları hızlı bir şekilde eyleme dönüştürür.
Müşteri Duyarlılığı Müşterilerin ihtiyaçlarını zamanında ve doğru bir şekilde belirler.Müşterinin mevcut ve gelecekteki ihtiyaç ve beklentilerini eksiksiz karşılamak için fark yaratan hizmet/ürünler geliştirerek istenilen kalitede sunar.Müşteri/pazar ile sürekli iletişimde bulunur, olası sorunları ve/veya yeni iş fırsatlarını öngörerek harekete geçer. Kendisine gelen müşteri sorunlarının çözüm sorumluluğunu üstlenir ve tekrarlanmaması için gerekli faaliyetleri başlatır.Takım Ruhu ve Dayanışma
Kurumun bağlı bir üyesi olur ve ortak hedeflere ulaşmak için özveri ile çalışır.Çalışma arkadaşlarının başarısı için destek verir ve yardımcı olur.Elde edilen başarıyı takdir eder ve takım arkadaşları ile paylaşır.Takım çalışmalarına sürekli olarak katkıda bulunur ve kolaylaştırıcı rol üstlenir.
Sürekli Gelişim ve Kalite Odaklılık
Geliştirilen önerileri ve/veya yeni uygulamaları sahiplenerek, hayata geçirilmesinde aktif rol alır.
Gelişime inanarak, çevresindekileri yeni fikirler/yaratıcı uygulamalar geliştirmeleri yönünde cesaretlendirir.Sürekli iyileşme için teknolojik gelişmeleri, eğilimleri, yeni fikirleri ve en iyi uygulamaları araştırır ve işine yansıtır.
Hataları ve geribildirimleri sürekli gelişme ve öğrenme fırsatı olarak görür. Diğer takımlar ile düzenli şekilde bir araya gelerek iyileştirme fırsatlarını belirler.Kendisi ve ilgili olduğu süreçler için yüksek kalite ve performans standartları belirler ve ulaşmaya çalışır.Eğitim ve GeliştirmeDilsan' in ulusal ve uluslararası pazarlarda lider olma vizyonuna ulaşmasında en önemli etkenlerden birinin; çalışanlarımızın sürekli gelişimini sağlamak olduğunu biliyoruz.
Öncelikli hedefimiz; globalleşmeyi, değişimi, gelişimin getirilerini ve teknolojiyi sürekli izleyen, bütün bunları işine yansıtarak şirketini ileriye taşıyacak, farklılık yaratan uzman, takım arkadaşları yetiştirmek olduğundan dolayı, şirketimiz’ in önünde yeni fırsatlar yaratan en değerli kaynağımızın insan kaynağımız olduğunun bilincindeyiz.
Eğitim ve geliştirme
programlarımız çalışanlarımızı verimli kılmak ve Şirketimiz’i geliştirmek üzere tasarlanmıştır. Size özel planlanan eğitimler; Şirket’e hızlı ve kolay uyumunuzu sağlayan "Oryantasyon Programı" ile başlar. Yetkinliklerinizin performansına yönelik geliştirici faaliyetlerle devam ederek sürekli öğrenme sürecinizde size rehberlik eder. Amacımız sizlerle başladığımız kariyer yolculuğunda gelişme fırsatlarını birlikte yakalamaktır.
Hizmetler
Havada var olan ve hiç bitmeyen enerjiden faydalanarak,,
o konutların,
o alışveriş merkezlerinin,
o villaların,
o okulların,
o hastanelerin vs..
ısıtılmasını, soğutulmasını ve sıcak suyunu çok az elektrik enerjisi kullanarak sağlayan cihazlara ISI POMPASI denilmektedir.
% 80 nin üzerinde yakıt tasarruf sağlarlar.
İlk yatırım maliyeti klasik ısıtma ve soğutma sistemlerine göre daha fazla gözüksede 5 yıllık
perspektif içinde değerlendirildiğinde en ucuz, en ekonomik ve en çevreci sistemdir.
Isı pompası enerji fiyatlarının artması ve sera gazlarının dünya iklimini tehdit etmesi nedeniyle
son yıllarda aklı ... başında insanlar tarafından büyük bir rağbet görmüş, kullanımı yaygınlaşmıştır.
Isı pompası projelerinde; Konutun özellikleri
(otel, villa, işyeri, okul, hastahane, alışveriş merkezi, çiftlik vs) ile
Isıtma ve Soğutmanın uygulanış biçimleri dikkate alınarak; o Uygun cihaz seçilmeli, o Doğadan alınacak enerjinin alt yapısı uzmanlarca hesaplanmalı ve tesis edilmeli, o Komple tesisin uyum içinde çalışmasına dikkat edilmelidir. Bu şartlar altında yaptıracağınız ısı pompası tesisi gerçekten size kazanç ve mutluluk getirecektir.
Fiatlar Uygulama Basamakları
ISI POMPASI SEÇERKEN Isi pompasi seçerken ve tesisatın kurulması esnasında bazı unsurlara çok dikkat etmek gerekir.Yanliş yapılan seçim yada uygulamalar ısı pompasının verimliliğinin düşmesine neden olur.En yüksek performansı elde etmek için izlenmesi gereken basamaklar ve dikkat edilmesi gereken noktalar asağida sıralı bir şekilde belirtilmiştir.
Binanin Isı Kaybının Hesaplanması: Isıtılmak istenen binanın ısı kaybı,ince hesaplar yapılarak belirlenmelidir.(DIN normlarına uygun olarak)
Sıcak Su İhtiyacı: Müsteri sıcak su ihtiyacını ısı pompasıyla karsılayıp karsılamayacağına, ısı pompasını seçmeden önce karar verip bunu belirtmelidir.Bu karar seçilecek olan ısı pompasının gücünü belirlemek için gereklidir.Bazi durumlarda sicak su ihtiyacının karsılanması için ek olarak boyler yada sıcak su ısı pompası kullanılabilir.
Sicak Su Boyler Boyutunun Belirlenmesi: Boyler kullanılacaksa evde yaşayan birey sayisi göz önünde bulundurularak boylerin boyutuna karar verilir.
Tesisat Seçimi: Isı pompalı sistemlerle ilgili en önemli noktalardan biri ısı tesisatıdır.Isi pompası kullanabilmek için evin içindeki tesisatın duvardan veya yerden ısıtma tesisatı olması gerekir.Isi pompası radyatörlü sistemlere uyum sağlaya bilir. (Açıklama: Isı pompası, tesisat suyunu en fazla 60 ºC ye kadar ısıtabilir. Radyatörlü sistemler ise 60 ile 90 ºC arasi su sıcaklığına ihtiyaç duyarlar.) Tabandan(zeminden)/duvardan ısıtma(soğutma)tesisatının hangi sartlar altında döşendiği de çok önemlidir. Eğer iç tesisat ısı pompası seçilmeden önce döşenmişse hangi şartlarda döşendiği iyi bilinmelidir. (Giriş suyu sıcaklığının kaç derece olarak belirlendiği bilinmelidir.Bazı uygulamalar tesisatta kullanılan malzeme maliyetini azaltmak için ,yüksek sıcaklıkta giriş suyuna göre yapılmaktadir.Bu ise ısı pompasının verimliliği açısından iyi değildir.Tesisat suyu giriş sicakliğının 35 ile 40 ºC araliğinda olması ısı pompasının en yüksek verimle çalişmasını sağlar.)
Binanin Isı Kaybının Hesaplanması: Isıtılmak istenen binanın ısı kaybı,ince hesaplar yapılarak belirlenmelidir.(DIN normlarına uygun olarak)
Sıcak Su İhtiyacı: Müsteri sıcak su ihtiyacını ısı pompasıyla karsılayıp karsılamayacağına, ısı pompasını seçmeden önce karar verip bunu belirtmelidir.Bu karar seçilecek olan ısı pompasının gücünü belirlemek için gereklidir.Bazi durumlarda sicak su ihtiyacının karsılanması için ek olarak boyler yada sıcak su ısı pompası kullanılabilir.
Sicak Su Boyler Boyutunun Belirlenmesi: Boyler kullanılacaksa evde yaşayan birey sayisi göz önünde bulundurularak boylerin boyutuna karar verilir.
Tesisat Seçimi: Isı pompalı sistemlerle ilgili en önemli noktalardan biri ısı tesisatıdır.Isi pompası kullanabilmek için evin içindeki tesisatın duvardan veya yerden ısıtma tesisatı olması gerekir.Isi pompası radyatörlü sistemlere uyum sağlaya bilir. (Açıklama: Isı pompası, tesisat suyunu en fazla 60 ºC ye kadar ısıtabilir. Radyatörlü sistemler ise 60 ile 90 ºC arasi su sıcaklığına ihtiyaç duyarlar.) Tabandan(zeminden)/duvardan ısıtma(soğutma)tesisatının hangi sartlar altında döşendiği de çok önemlidir. Eğer iç tesisat ısı pompası seçilmeden önce döşenmişse hangi şartlarda döşendiği iyi bilinmelidir. (Giriş suyu sıcaklığının kaç derece olarak belirlendiği bilinmelidir.Bazı uygulamalar tesisatta kullanılan malzeme maliyetini azaltmak için ,yüksek sıcaklıkta giriş suyuna göre yapılmaktadir.Bu ise ısı pompasının verimliliği açısından iyi değildir.Tesisat suyu giriş sicakliğının 35 ile 40 ºC araliğinda olması ısı pompasının en yüksek verimle çalişmasını sağlar.)
15.03.2009
iletisim-kontakt
Dilsan Enerji LTD
Bahceli Mah.
79.cad.Yeşil Dostlar Sitesi No:25
06830 Gölbaşi-ANKARA
Mobil +90 (0) 533 – 283 37 46
Bahceli Mah.
79.cad.Yeşil Dostlar Sitesi No:25
06830 Gölbaşi-ANKARA
Mobil +90 (0) 533 – 283 37 46
Aliksan Demir
dilsan.enerji@gmail.com
dilsan.enerji@gmail.com
Mobil: 01577-5790037
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)